Vezetőkiválasztás, képzés, szervezetfejlesztés. A Simonyi & Tóth Személyzeti Tanácsadó Iroda hivatalos Blogja

HR Bonbon

Felmérés - tapasztalatok a kiválasztási folyamatok pandémia miatti változásaival kapcsolatban

2021. február 12. - Simonyi_és_Tóth_AIMS

A válaszokat kommentben várjuk!

pexels-vanessa-garcia-6325984.jpg

 

A vírushelyzet hatására a kiválasztás milyen módon zajlik?

Csak online interjúkat csinálunk, de az „onboarding” személyesen zajlik

Teljes mértékben online a folyamat

A kiválasztásban továbbra is alkalmazunk személyes interjúkat

Semmi nem változott, továbbra is minden személyesen történik

 

A vezetői kiválasztások folyamatának időtartama

hosszabb lett

rövidebb lett

nem változott

 

A vezetői kiválasztások során a jelölteket

több helyi vezető értékelte, interjúzta

a külföldi központ/ regionális központ most is részt vett online

a külföldi/regionális központ nem tudott részt venni személyesen, ezért leállt a keresés

egyik sem, más volt a megoldás

 

A vezetői kiválasztások során a jelöltek száma

nem változott

kevesebb lett

több lett

 

A vezetői munkaköröknél a jelöltek nyitottsága a váltásra

magasabb szintű

kevésbé váltanak

nem változott

 

A vezetői munkaköröknél a jelöltek szakmai színvonala, az elvárásoknak való megfelelése

jobb, mint a pandémia előtt

gyengébb, mint a pandémia előtt

nem változott

A bejegyzés trackback címe:

https://hrbonbon.blog.hu/api/trackback/id/tr7016425050

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása
.header-full-width {min-width: 990px;}