PEOPLE-FIRST CULTURES An employee-first or people-first company culture is a company-wide approach that aims to recognize employees in order to help them feel more connected and motivated. Tarts velünk napról napra és ismerj még több HR vonatkozású kifejezést! Tovább az adventi…

    THROW UNDER THE BUS To do something harmful to someone else in order to gain an advantage for yourself. It is typically used to describe a disavowal of a previously amicable relationship to avoid embarrassment. Tarts velünk napról napra és ismerj még több HR vonatkozású…

    GREAT RESIGNATION The COVID-19 pandemic was a time of change for the way people worked, and millions of people began quitting their jobs in 2021, starting what is now known as the Great Resignation. Tarts velünk napról napra és ismerj még több HR vonatkozású kifejezést! Tovább az…

    LEAPFROG LEADER Sometimes, as the leapfrog leader trend indicates, the individual who rises to the top is something of a surprise. Setting Successors Up to Succeed. Tarts velünk napról napra és ismerj még több HR vonatkozású kifejezést! Tovább az adventi naptárhoz... 

    QUIET FIRING Quiet firing -- like quiet quitting -- also addresses the employee-employer relationship. Instead of directly firing a person, quiet firing refers to treating an employee so poorly or disengaging them to the point where they quit on their own. Tarts velünk napról napra és…

    QUIET QUITTING Quiet quitting refers to doing the bare minimum to get the job done and setting clear boundaries to establish work-life balance.  Tarts velünk napról napra és ismerj még több HR vonatkozású kifejezést! Tovább az adventi naptárhoz... 

    BARE MINIMUM MONDAY A new viral trend suggests reducing Monday performance pressure to alleviate anxiety for the start of a new work week. Bare minimum Mondays encourage workers to do the least amount of work possible to start the week.  Tarts velünk napról napra és ismerj még több HR…