Simonyi Judit ügyvezető igazgató
Ezt a blogbejegyzést azért írom, mert kellemetlen tapasztalatok alapján szeretnék gondolatokat megosztani. Számtalan cikk jelenik meg arról, hogy mi a titka egy sikeres állásinterjúnak, hogy milyen kérdések várhatóak. Ennek ellenére a vezetői interjúkon néha a jelölt viselkedése, teljesítménye elmarad a várttól.
Nagyon sok személyes jelöltbemutatón vettem már részt, s a 90-es években még volt rá magyarázatunk, hogy miért is nem professzionális a jelölt viselkedése. De ma már meglepő, hogy annyi „jó tanácsot adó cikk és könyv”, készségfejlesztő képzés után még mindig nehéz az önprezentáció, az asszertív kommunikáció, a hallgatás-megértés „művészete”.
Ennek egyik fő okát abban vélem feltételezni, hogy a jelölt minden érdeklődése, motiváltsága – tételezzük fel, hogy akarja a pozíciót – ellenére nem tudja, hogy miért is van ott.
WHY WE ARE HERE?
A napokban egy neves küldöttség prominens tagja ezzel az egyszerű kérdéssel kezdte a nyitó beszédét.
Ez magyarul még rövidebb és frappánsabb. Ha barátok között tennénk fel a kérdést, kiegészíthetnénk néhány töltelékszóval , de ettől most eltekintek. Mindenki vérmérsékletének megfelelően formálja.
Ezt a kérdést minden bemutatkozó interjúra készülőnek fel kell tennie saját magának, és alaposan végiggondolnia.
A válasz: igen, szeretném ezt a munkát. Eddig rendben vagyunk. De ne remegjen a lábad, hanem ha akarod, akkor készíts egy stratégiát magadnak!
Mindenhol tanítják a SWOT analízist. Ez erre a helyzetre is hasznos eszköz lehet. Készítsd el, határozd meg az erősségeidet, a fejlesztendőt, a lehetőséget és a félelmeidet!
De ez még kevés, mert ez rólad szól! Tisztában vagy vele, hogy a másik oldal mit szeretne /akar?
Az egyik legfontosabb, hogy tisztában legyél azzal, hogy mit várhat el a cég képviselője, de legalább legyen róla feltételezésed.
Hogyan tudhatnád? Egyszerű:
- Nézd meg a honlapját, készülj fel a cégből!
- Menj el a munkahelyre (legalább kívülről nézd meg)!
- Ha terméket gyárt, értékesít, még az interjú előtt ismerd meg őket és a konkurenciát!
- Volt hirdetés, munkaköri leírás? Olvasd el az interjú előtt!
Azaz: készülj fel! Minél magasabb felelősségű a pozíció, annál jobban elvárják, hogy képben legyél. Legyen követhető a stratégiád, a motivációd!
És megint a legfontosabb: tudd, hogy miért vagy az interjún!
Most itt megállok. Gondold végig: te is mindig így csinálod?
Folytatni fogom, és adok egy-két hétköznapi, földhözragadt ötletet. Nekünk, tanácsadóknak ugyanúgy fontos, hogy sikeres legyen az interjú!
