Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

22. nap: - 11. vezetői kompetencia: Önálló munkavégzés

Mikor látja szükségesnek, hogy egyedül oldjon meg feladatot, és ne vonjon be másokat?

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

21. nap: - 11. vezetői kompetencia: Önálló munkavégzés

Feladatát, felelősségét felvállalja. Képes rá, hogy saját maga számára célokat állítson és ezek elérése érdekében munkáját megtervezze és megszervezze. Képes egyedül megoldani nehéz feladatokat.

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

20. nap: - 10. vezetői kompetencia: Felhatalmazás a vezetésben

Mutasson be egy olyan helyzetet, amikor inspirálnia kellett a csapatát. Milyen kihívásokkal szembesült, és hogyan érte el a célját?

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

19. nap: - 10. vezetői kompetencia: Felhatalmazás a vezetésben

Érthetően és világosan irányít, kihívást jelentő célokat tűz ki munkatársai számára, egyenletesen terhel mindenkit, jó tervező és munkaszervező, megosztja a felelősséget, megbízik munkatársaiban.

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

18. nap: - 9. vezetői kompetencia: Képesség csapatban való munkára

Hogyan gondoskodik arról, hogy a csapat összes tagja részt vehessen a feladatokban?

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

17. nap: - 9. vezetői kompetencia: Képesség csapatban való munkára

Megtalálja a módját, hogy a csapat egészének javára dolgozzon, képviseli saját magát, de ezt nem mások kárára teszi, együttműködő és erősíti mások együttműködését, a többiek megbíznak benne és támogatják. Olyan közeget alakít ki, melyben mindenki a legjobban akarja nyújtani,

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

16. nap: - 8. vezetői kompetencia: Terhelhetőség

Milyen lépéseket tesz abban az esetben, amikor gyorsan kell döntenie egy kérdésről vagy egy helyzetről, anélkül, hogy az összes szükséges információ birtokában lenne?

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

15. nap: - 8. vezetői kompetencia: Terhelhetőség

Munkáját energikusan, motiváltan végzi, céljait nem adja fel, ha ellenállásba vagy nehézségekbe ütközik. Tud kihívásként tekinteni a felmerülő problémákra.

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

14. nap: - 7. vezetői kompetencia: Rugalmasság és alkalmazkodási képesség

Mondjon egy példát egy olyan szituációra, amikor az eredeti megközelítése kudarcot vallott és meg kellett változtatnia az elképzelését.

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

13. nap - 7. vezetői kompetencia: Rugalmasság és alkalmazkodási képesség

Arra a jelöltre jellemző, akár a saját szervezete rövidtávú igényeivel szemben is folyamatosan gondolkodik a szervezet hosszú távú perspektívájában is. Nem csak támogatja a változást, hanem elébe megy, élére áll a változásoknak. Nem jelent számára gondot, hogy változó körülményekhez és különböző emberekhez alkalmazkodjon. Szüksége is van bizonyos mértékű változatosságra, gondolkodása rugalmas.