Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását ?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

12. nap: - 6. vezetői kompetencia: Változás kezdeményezésének képessége

Mondjon el egy olyan helyzetet, amikor szakmai vezetője javaslatára a csapatát a megszokott feladatmegoldás helyett egy új módszerre kellett rávennie!

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

11. nap: - 6. vezetői kompetencia: Változás kezdeményezésének képessége

Arra a jelöltre jellemző, aki hatékonyan tudja felhasználni a saját és mások kreatív ötleteit, jó érzékkel válogatja ki a működőképes és piacképes újításokat, másokat kreatív gondolkodásra serkenti.

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

10. nap: - 5. vezetői kompetencia: Hatékony szóbeli kommunikáció: prezentációs készségek és aktív hallgatás képessége

Írjon le egy helyzetet, amikor valaki pontatlan vagy hiányos információt adott Önnek? Hogyan kezelte a szituációt? Milyen következményei voltak a munkahelyi teljesítményére?

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját! 

 9. nap: - 5. vezetői kompetencia: Hatékony szóbeli kommunikáció: prezentációs készségek és aktív hallgatás képessége

Arra a jelöltre jellemző, aki jól kezeli a változatos prezentációs helyzeteket (páros, kis- és nagycsoport, a szervezeten belül minden irányban vagy külső partnerekkel). Fenntartja a hallgatóság figyelmét, jól kezeli a csoportfolyamatokat, rugalmasan alkalmazkodik az aktuális helyzethez és annak esetleges változásához. Hitelesen alkalmazza az értő figyelmet, van türelme meghallgatni és végighallgatni másokat, hatékonyan szűri ki és jelzi vissza a lényeget még feszült helyzetekben is

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

8. nap: - 4. vezetői kompetencia: Társas érzékenység képessége – Empátia

Ha szembesül egy problémával, átgondolja azt egy másik személy nézőpontjából?

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

7. nap: - 4. vezetői kompetencia: Társas érzékenység képessége – Empátia

Arra a jelöltre jellemző, aki törődik munkatársai munkahelyi és személyes problémáival. Őszintén együtt érez mind örömeikkel, mind nehézségeikkel. Ráhangolódik mások belső állapotaira és ezt a napi munka szervezésénél, döntéseinél, problémák kezelésénél észszerű mértékig figyelembe veszi.

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

6. nap: - 3. vezetői kompetencia: Alkalmazkodás és reagálás a változásra

Mi volt a legnagyobb változás, amihez alkalmazkodnia kellett mostanában? Mit tart a változás előnyének (és esetleges hátrányának)?

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

5. nap: - 3. vezetői kompetencia: Alkalmazkodás és reagálás a változásra

Arra a jelöltre jellemző, aki képes újrafogalmazni saját elképzeléseit, szakmai terveit, céljait, cselekvéseit, illetve prioritásait a megváltozott munkavégzési körülményeknek megfelelően. Változó munkaterhelés esetén extra erőforrásokat rendel a munkavégzéshez, cselekvéseit illetve prioritásait a szervezet igényeinek megfelelően alakítja, tágabb kontextusba helyezi a stresszel teli helyzeteket. A változásokhoz való hozzáállása pozitív, támogató.

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

4. nap: - 2. vezetői kompetencia: Döntéshozatali/kockázatvállalási képesség

Meséljen nekünk egy olyan döntéséről, amit meghozott, és amelyről tudta, hogy népszerűtlen volna a munkavállalók között. Hogyan kezelte a döntéshozatali folyamatot?

Itt az idő újra. Kezdődik a karácsonyi visszaszámlálás.

Milyen hasznosabb ajándékkal kedveskedhetnénk, mint hogy megkönnyítsük a jelöltek kiválasztását?

Kiválasztottunk 12 vezetői kompetenciát,  majd  a rákövetkező napon ezek feltérképezéséhez javaslunk interjú- kérdéseket. Kövesse nap mint nap az adventi naptárunkat, hogy 2020-ra bővíthesse az interjú kérdések repertoárját!

3. nap: - 2. vezetői kompetencia: Döntéshozatali/kockázatvállalási képesség

Arra a jelöltre jellemző, aki képes jól időzített döntéseket hozni olyan esetben is, mikor nem áll minden információ a rendelkezésére. Tud gyorsan dönteni, de felismeri azokat a helyzeteket, amikor alapos előkészítésre van szükség, ilyenkor szakmai tapasztalata, elemzőkészsége és személyes szempontjai integrálásával jól előkészített és többnyire eredményes döntéseket hoz.