Vezetőkiválasztás, képzés, szervezetfejlesztés. A Simonyi & Tóth Személyzeti Tanácsadó Iroda hivatalos Blogja


Esettanulmány - változáskezelés-támogatás

2020. január 06. - Simonyi_és_Tóth_AIMS

Esettanulmány sorozatunkban azt szeretnénk bemutatni, hogy az általunk nyújtott szolgáltatásokkal milyen helyzetekben és hogyan segítjük a HR vezetőket és a cégvezetést, hogy megtalálják és fejlesszék embereiket. Mostani esettanulmányunk egy magyarországi termelő cégnél az SAP rendszer bevezetésének…

Tovább

Közeledik az év vége, ezzel együtt egy sokak számára stresszes helyzet. Az évzáró beszéd.

Csak legyünk túl rajta? Vagy éljünk a lehetőséggel és írjunk egy emlékezetes beszédet? Az első opció viszonylag könnyen megoldható. A második már kevésbé. Pedig megéri. Ilyenkor vihetünk egy személyes dimenziót a beszédbe, ilyenkor mutathatjuk meg, hogy a vezető is ember és ilyenkor fűzhetjük…

Tovább

István a zsetonok felé nyúl.

István a zsetonok felé nyúl. Márta rosszalló tekintettel követi, de nem szól. A csapat együttműködése láthatóan nem zökkenőmentes. István döntése valóban hibásnak bizonyult, cégük végül likviditási gondok miatt nem tudta időben befejezni a gyártást, így nem tartották a határidőt, ennek…

Tovább

Beszédből verseny?

Miért ne? Hiszen az egy dolog, hogy van egy üzenetünk, azt át is kell adni. Hatékonyan. De hogyan lehetünk hatékonyak? Erről szólnak a Toastmasters International által szervezett beszédversenyek. Magyarországon a versenyzők különböző nyelveken, az alábbi négy kategóriában mérhetik össze…

Tovább

Tudatos visszajelzési kultúra? Lejárt lemez! … Vagy mégsem?

Azt hihetnénk, hogy a visszajelzések témája ma már kevésbé aktuális, hiszen számtalan publikáció jelent már meg a visszajelzés fontosságáról, vezetői tréningek sora zajlott a témában, és a nagyvállalatoknál a HR rendszerekbe és folyamatokba is egyre inkább beépül. Mindannyiunknak van napi…

Tovább
.header-full-width {min-width: 990px;}